【宁静义分享】没有深度思索，，，你所有的起劲都是扯淡
篇三：：
生长速率快慢取决于
你选择“高生长区”照旧“低生长区”
我们公司有个电话销售部分，，，一部分销售职员业绩平平，，，很长时间都没有增添，，，而有一部分优异销售职员，，，其业绩经常大幅凌驾平均水平。 。
最先时，，，治理层剖析以为，，，那些业绩一般的员工是由于电话打得不敷多，，，不敷勤劳。 。
厥后，，，我调来现场统计数据与电话录音，，，一番相识之后，，，发明情形完全不是这样的。 。那些业绩一般的员工，，，大大都人的电话量并不比优异员工少，，，有的还凌驾了优异员工。 。
那他们业绩落伍的真正原因是什么呢？？
经由进一步相识，，，发明造成他们业绩差别的原因，，，在打电话的潜在客户名单上。 。
业绩一般的员工做法：：一直使用公司提供的潜在客户名单，，，日复一日从上班机械地凭证话术打到下班，，，并且形成事情习惯，，，乐此不疲。 。业绩没有突破，，，就诉苦公司提供的名单欠好。 。
而优异销售员工的做法：：第一，，，充分使用好公司名单，，，开动头脑，，，天天下班后对客户举行剖析，，，然后区别看待，，，对成单可能性大的潜在客户多花时间，，，并自己设计针对性强的话术；；；第二，，，不但仅依赖公司的名单，，，自己想步伐战胜难题，，，开拓找新名单的渠道。 。
我以为影响一个人生长速率的主要原因，，，在于你将时间、精神投入到那里，，，是选择“低生长区”照旧选择“高生长区”。 。
什么是“低生长区”？？
低生长区：：一是指岗位上那些你熟悉与熟练，，，并恒久重复举行的事情，，，以及事情习惯。 。这种事情往往刷新少，，，不可带来持续的竞争优势、绩效突破与提升。 。二是指杂乱疏散的事情规模，，，由于缺乏专注聚焦与深入，，，无法前进。 。
不少人都不肯意面临生疏的、需要投入学习、泯灭脑力又担风险的事情，，，宁愿待在“低生长区”。 。
因此，，，“低生长区”成为了一种使人深陷其中、难以自拔的“恬静区”。 。
那些将时间精神花在“低生长区”的人们，，，看起来天天都在忙碌，，，天天都很勤劳起劲，，，甚至感应充分和心知足足。 。
殊不知，，，由于前进缓慢，，，正逐渐被天天都在“高生长区”高速生长的人，，，远远甩开。 。
什么是“高生长区”？？
高生长区：：可以驱动职业生长与专业前进的新事情；；；刷新原有的事情、学习新要领、解决新问题等。 。
从“低生长区”进入“高生长区”，，，是思索深度的升级。 。
那些业绩一般的员工，，，他们之以是落伍，，，由于舍不得脱离恬静区，，，而滞留在“低生长区”。 。
而那些业绩优异的员工，，，都是选择在“高生长区”奋斗与学习的人，，，因此他们的能力一直提高，，，瓶颈一直突破，，，资源优势一直增强，，，最后绩效持续增添。 。
